Die Übernahme von Führungsaufgaben ist für viele Menschen ein wichtiger, aber auch herausfordernder Schritt im Berufsleben. Ein Coaching im Rahmen der Entwicklung zur Führungskraft bietet eine optimale Ergänzung zum “Training on the Job”. Im Coaching können Erfahrungen in einem geschützten Rahmen reflektiert und neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.

Ich bringe meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und meine Expertise in Arbeits- und Organisationspsychologie in das Coaching ein. Im Zentrum stehen dabei immer Ihre Wünsche und Ziele für das Coaching.